Liderança estratégica,Desenvolvimento humano,Relações interpessoais,Empatia no trabalho,Inteligência emocional,Visão compartilhada,Gestão de equipes,Construção de confiança,Cultura organizacional,Inspiração no trabalho,Poder e influência,Autoconhecimento,Comunicação efetiva,Liderança baseada em pessoas,Transformação organizacional,Habilidades de liderança,Motivação e engajamento,Crescimento profissional,Resultados extraordinários,Construção de relacionamentos,Liderança com propósito,Comprometimento,Valores organizacionais,Experiência executiva,Estratégias de liderança,Gestão de mudanças,Consciência social,Liderança empática,Tomada de decisão,Ética profissional,Mentoria,Conexão com a equipe,Influência positiva,Reflexão e autoconsciência,Autoridade inspiradora,Consciência emocional,Foco no ser humano,Perspectiva humanizada,Construção de legados,Coaching de liderança,Impacto nas organizações,Comunicação assertiva,Gestão de conflitos,Liderança responsável,Mais vendidos,lançamentos
Ninguém se importa
R$59.90
Nos últimos anos o mercado tem sido inundado por obras sobre liderança escritas por autores variados, vindos de diferentes segmentos. Em alguns aspectos essas obras têm algo em comum: elas focalizam estratégias de liderança e ressaltam as habilidades necessárias aos profissionais que querem se destacar ou àqueles que já lideram equipes.Mas parece haver um ponto negligenciado em toda essa literatura que se tornou a essência de Ninguém se importa – até saber o quanto você se importa, de Júlio Volpp, PhD: o ser humano, aquele que é a razão de existirem líderes.Neste livro, você verá o resultado de uma jornada completa sobre liderança estratégica, baseado em quase 25 anos de experiência executiva em diversas frentes de negócios, incluindo empresas de diferentes portes, conselhos de administração e consultivos. O autor construiu sua obra sobre a premissa de que liderar é sobre pessoas construir relacionamentos fortes e inspirar uma visão compartilhada. Essa é a chave para a entrega de resultados extraordinários!Assim, Júlio Volpp dá um tratamento a partir da perspectiva humana aos temas clássicos da liderança, como autoconhecimento, cultura, poder, paradigmas, comunicação, inteligência emocional, influência, gestão, entre outros.
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