Qual é o papel da organização das relações de trabalho na saúde de uma sociedade democrática? É a essa pergunta que Axel Honneth tenta responder neste livro. Sua tese central é de que a participação em uma sociedade democrática só pode advir de uma divisão do trabalho transparente e regulada de forma justa, que permita a inclusão dos trabalhadores no processo. Honneth argumenta que a realidade do trabalho hoje mina cada vez mais essa participação, e apresenta as condições necessárias para a reversão dessas circunstâncias.
